شرکت مایکروسافت اعلام کرده است که برای حدود ۶۰ هزار کارمند خود طرح خروج داوطلبانه با پرداخت مزایا را ارایه می‌کند.
خبرگزاری رویترز روز سه‌شنبه، ۵ عقرب، گزارش داده است که این پیشنهاد بیش از یک‌چهارم نیروی کار جهانی مایکروسافت را در بر می‌گیرد و کارمندان واجد شرایط در بخش‌های مختلف، از جمله هوش مصنوعی، کوپایلوت، امور مالی، منابع انسانی، ایکس‌باکس و ویندوز، می‌توانند از آن استفاده کنند.
مایکروسافت اعلام کرده که این برنامه داوطلبانه و محدود به زمان مشخص است و کارکنان واجد شرایط در تیم‌های مشارکت‌کننده در کانادا، هند، بریتانیا و ایالات متحده را شامل می‌شود.
این پیشنهاد برای کارمندان تا سطح ۷۰ سازمانی در نظر گرفته شده است.
امی کولمن، مدیر ارشد بخش نیروی انسانی مایکروسافت در یادداشتی به کارکنان گفته است که این طرح برای افرادی که به خروج از شرکت فکر می‌کنند، فرصتی فراهم می‌کند تا با دریافت حمایت، این انتقال را انجام دهند.
به گفته او، این برنامه به بخش‌های مختلف شرکت نیز کمک می‌کند تا نیروی کار خود را با نیازهای در حال تغییر هماهنگ سازند.
براساس گزارش رویترز، بخش‌هایی مانند بازاریابی، تجارت تجاری و امنیت از این برنامه مستثنا هستند.
این تصمیم در حالی گرفته می‌شود که مایکروسافت، مانند دیگر غول‌های فناوری، صدها میلیارد دالر در مراکز داده و تراشه‌های مورد نیاز هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری می‌کند.
افزایش این هزینه‌ها نگرانی سرمایه‌گذاران را درباره میزان بازدهی این سرمایه‌گذاری‌های کلان برانگیخته است.
مایکروسافت پیش‌بینی کرده است که هزینه‌های سرمایه‌ای این شرکت در سال تقویمی ۲۰۲۶ به ۱۷۵ میلیارد دالر برسد.
این شرکت تا ۳۰ جون ۲۰۲۶ در سراسر جهان ۲۲۳ هزار کارمند تمام‌وقت داشته است.
این نخستین اقدام مایکروسافت برای کاهش هزینه‌های نیروی انسانی در سال جاری نیست.
این شرکت پیش‌تر نیز به حدود هفت درصد نیروی کار خود در ایالات متحده، معادل نزدیک به ۹ هزار کارمند، پیشنهاد خروج داوطلبانه داده بود.
